员工考核表

名称 *

职位名称 *

期间的评价 *

审核日期 *

评估人 *


目标 *

结果 *

附加注释


主题 *

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为了应付多学科团队的能力
蕴涵着对项目/任务的热情
符合内部规则和程序(完成时间表等)
团队精神:与同行进行有效工作的能力,以外交管理冲突
主动性和自主性
按照指示完成工作的能力
决策
对客户的承诺
沟通技巧(书面和口头):清晰,简洁,正确
对于工作要求的技能
综合分析思维
考勤记录
适应性:适应组织的变化而保持效率的能力
创新和前瞻能力
时间管理:项目/任务按时完成

仅主管

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面对技术,组织,结构和/或关系问题的自下而上的调查和减缓行动的结果
代表团:能够高效地将任务分配给其他人
领导:创造一个富有挑战性和激励性的工作环境与公司的战略相一致
领导:在维持其专业成长的下属
能力管理规划资源,风险,预算和期限

职业发展目标

个人的绩效目标

项目目标


请使用以下的空间,对上述绩效评估作任何评论。